SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA

    Missão - O Curso de Seleção por Competência tem como objetivo apresentar aos Selecionadores de Talentos Humanos as técnicas e ferramentas mais atualizadas do mercado, podendo ser utilizadas do cargo operacional ao executivo, além de mostrar como benefício a objetividade e o foco que outras metodologias de seleção não oferecem, de forma a fazer uma construção precisa e bem planejada e com base sólida, afim de que seja edificada com segurança, minimizando assim os riscos de contratação, alem disso capacitar os participantes a selecionar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas de seleção por competência, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

    Público-alvo - O curso destina-se a Gestores, Consultores, Assistentes, Psicólogos ou estudantes de Psicologia e profissionais que atuam em Recursos Humanos, que estão em busca de ferramentas para o melhor desempenho de suas atividades profissionais e desejam desenvolver novas habilidades no processo de seleção, visando maior qualificação de suas atividades na área organizacional.

    Conteúdo Programático - O conteúdo do curso foi minuciosamente elaborado, buscando como referencial o que existe na atualidade em termo de técnica sobre o tema, alem de mostrar como tem sido praticado nas melhores corporações, fortificadas na gestao por competência. Serão abordados temas, tais como:

    • Gestão por Competência: Novo modelo ou modismo;
    • O que são competências?;
    • Classificação de Competências;
    • Mapeamento de competências;
    • Como analisar um perfil com base em competências;
    • Metodologias e instrumentos utilizados no processo de seleção por competência;
    • Entrevista por competência: premissas, metodologia e pontos críticos do processo;
    • Etapas de Entrevista por Competência;
    • Perfil da vaga e Perfil Profissional;
    • Desenvolvimento da Entrevista;
    • Análise e pontuação dos atributos de entrevista;
    • Perguntas com foco em Competências;
    • Elaboração de laudo de entrevista;
    • Postura do entrevistador;
    • Investigação do comportamento;
    • Avaliando o candidato após a entrevista;
    • Integrando dados e tomando decisões;
    • Simulando uma entrevista por competência.

    Competências Adquiridas - Ao final do curso o participante estará apto e capacitado a:

    • Selecionar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas de seleção por competência;
    • Atuar com maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio;
    • Reduzir aspectos subjetivos na contratação de pessoal;
    • Utilizar uma metodologia comprovada e aceita mundialmente;
    • Obter melhor entendimento do perfil das vagas e dos futuros ocupantes, levando em consideração as competências comportamentais;
    • Obter maior facilidade para prever o desempenho futuro;
    • Fornecer dados concretos sobre o desempenho do candidato através da entrevista;

    Carga Horária: 54 horas / aula





    >>> Clique aqui e faça sua pré-inscrição
Entre em contato conosco!